Bli kjent med JYSK

 

Finn informasjonen du trenger for å bli kjent med JYSK som din potensielle fremtidige arbeidsgiver 

JYSK

Bli kjent med JYSK

 

Finn informasjonen du trenger for å bli kjent med JYSK som din potensielle fremtidige arbeidsgiver 

JYSK

JYSK Values

 

Kjerneverdiene i JYSK stammer fra vår grunnlegger Lars Larsen. De gir utrykk for hvilken atferd og holdninger som forventes av deg som medarbeider i JYSK.

 

Verdiene våre er oppsummert i tre ord for å minne alle ansatte i JYSK på hvordan de skal være hver eneste dag, både ovenfor våre kunder og hverandre. Vi tror på å være gode kjøpmenn, gode kollegaer og utvise god lagånd.

 

 

JYSK Values

JYSK Leadership Values

 

JYSK Leadership er et uttrykk for holdninger og atferd vi forventer fra deg som leder i JYSK.

Vi har sterke Skandinaviske røtter og vi stoler på hverandre. Vi tror på delegering og frihet under ansvar.

 

En leder i JYSK må, gjennom hans eller hennes profesjonelle og personlige egenskaper, sikre at vi alltid er på riktig vei mot nye og bedre resultater, og at våre ansatte er med oss. Ikke fordi de må, men fordi de ønsker det. Dette er årsaken til at våre ledere er ekstremt viktige for vår suksess.

JYSK Leadership kan oppsummeres i tre ord: Leader, coach og communicator.

 

 

JYSK Leadership Values

Employee Promises

 

  • JYSK tar stolthet i å ta godt vare på sine medarbeidere ved å hjelpe de å nå sine mål
  • Med god innsats og en “alt kan løses”-holdning er mulighetene uendelige
  • Vi jobber sammen for å sette gjensidige forventninger til din karrierevei i JYSK

 

 

Employee Promises

Internasjonal JYSK kultur

 

  • En av hovedårsakene til JYSK sin suksess er en sterk kultur som ikke har endret seg siden Lars Larsen åpnet sin første JYSK-butikk i 1979.
  • I dag er JYSK i 41 forskjellige land, men kulturen er fremdeles den samme.

 

 

 

Internasjonal JYSK kultur

Fremtiden til JYSK

 

Hvis du vurderer JYSK som din fremtidige arbeidsplass er det viktig for oss å gi deg et bredt bilde av selskapet du vil bli en del av. Det er derfor vi vil la deg vite hva fremtiden til JYSK kan bringe. Det er selvfølgelig umulig å forutsi fremtiden, men vi vil uansett forsøke:

 

  • JYSK går gjennom store endringer og ekspanderer som aldri før
  • Vi beveger oss i en ny retning og jobber med å sette vår merkevare i et nytt perspektiv
  • Vi utvikler vår e-handel i et raskt og stødig tempo
  • Vi bygger på vår sterke historie for å skape en enda bedre framtid
  • JYSK preges av stort engasjement fra våre ansatte som har fått muligheten til å påvirke den nye og forbedrede JYSK i framtiden. 
Fremtiden til JYSK

Personalmagasinet GOJYSK.com

 

GOJYSK.com er JYSK sitt online medarbeiderunivers.

GOJYSK.com leverer friske og oppdaterte nyheter og informasjoner fra JYSK verdenen på 18 språk. Vi forteller våre historier ut ifra perspektivet til våre JYSK kolleger for å inspirere og informere på tvers av kulturell bakgrunn og landegrenser.

Gjennom å være offentlig tilgjengelig for alle, gir GOJYSK.com også et innblikk i vårt selskap for alle som er interesserte i å vite hva som skjer i JYSK.

 

Personalmagasinet GO JYSK